Der Anlass musste schweren Herzens aufgrund mangelnder Anmeldungen abgesagt werden. Trotzdem möchten wir das "Know How" der Planungen nicht vergebens gemacht haben. So haben wir entschieden, dass diese Seite sich generell den Themenblock widmen möchte, es folgen hier generelle Informationen und Angebotshinweise der vorgesehenen Sepakerinnen, damit Frauen in allen Lebenslagen sich hier informieren können und so vielleicht den einen oder anderen Ankerpunkt finden, der ihnen genau den Impuls gibt, den es braucht.

Hier geht es zum Flyer  der abgesagten Veranstaltung vom 16. Juni, damit alle wissen, was die Themen gewesen wären über die wir auch auf dieser Seite nun peu-à-peu informieren. 

Der Event vom Freitag, 16. Juni 2023 musste leider abgesagt werden. Der Tag wäre dem Thema

"Beruflicher Wiedereinstieg & Neuorientierung – Neustart als Chance sehen" gewidmet gewesen und wurde geplant und organisiert  in Kooperation von Pro Familia Region Basel & der Stiftung SWONET

www.swonet.ch

www.profamiliabaselregio.ch

Beruflicher Wiedereinstieg und berufliche Neuorientierung sind grosse Herausforderungen.
Die Themen, die an diesem Event geplant waren, sehen Sie untenstehend. Diese werden nun als Mehrwert laufend ergänzt mit wissenswerten Informationen rund um die Angebote. 

• Veränderung des Recruitings
• Anforderungen an Weiterbildung
• Erfahrungsberichte von Kandidatinnen aller familären Lagen
• Die Sicht der Unternehmen

Ziel: Frauen wissen, wo Sie Unterstützung finden, wenn es um den beruflichen Wiedereinstieg oder die Neuorientierung geht. Deshalb ist dieser frühe Abend voll mit verschiedenen Unterstützungs-Varianten, von den Vorbildern über die Befähigung, vom Netzwerk über die Rahmenbedingungen durch Betreuungsangebote bis hin zu der Sichtweise der Arbeitgebenden erhalten Frauen tolle Einblicke und Perspektiven, die ermutigen sollen sich frühzeitig mit dem Thema zu beschäftigen. Wie also finden Frauen Unterstützung zu den unterschiedlichsten Themen rund um den Einklang von Familie und Beruf - vor allem hinblicklich der Thematik Wiedereinstieg und Neuorientierung.

Sichtbarkeit und Eigenpositionierung

Veränderung des Arbeitsmarktes, der Position, Erwartung etc. Petra Rohner hat viel Erfahrung und zeigt gut auf, wie die Eigenpositionierung unterstützt und spricht auch an, wie die Befähigung im digitalen Bereich (Fähigkeit, Kommunikation) immer wichtiger wird.

• Verbindung digitale Sichtbarkeit und echtes Netzwerk
• Was hat sich verändert im Rekrutierungsbereich

Petra Rohner, PR Consulting GmbH - https://www.petrarohner.ch – pr@petrarohner.ch

Die (Mutterschafts)-Pause: Worauf muss ich mich vorbereiten zum Wiedereinstieg?

Frauen nach der Geburt eines Kindes beim Wiedereinstieg in den Beruf unterstützen. Das Ziel ist es gar nicht aus dem Berufsleben „rauszufallen“ und mit den Vorgesetzten bzw. dem HR gute Lösungen zu finden. Romina Brunner hat schon einiges Erlebt und kann hier mit viel Erfahrungswissen und Kompetenz beraten.

Romina Brunner, Business & Familiencoaching - https://www.romina-brunner.ch - romina@romina-brunner.ch

Netzwerk  und Information - Von der Businessfrau bis zur homestay-mum

Warum die Bildung so wichtig ist. Das kann Kristin Fuchs von der Universität St. Gallen berichten, sie gehört zum Team welches rund um den Weiterbildungs CAS Management Women Back to Business arbeitet und kann hier beraten und unterstützen, ob diese Weiterbildung sich eignet, um beruflich vorwärts zu kommen.

Kristin Fuchs, Universität St. Gallen - https://www.es.unisg.ch/en/programme/wbb  - kristin.fuchs@unisg.ch

Frauen und das Familienbild - eine integrale Menschensichtweise

Sabina Kocherhans unterstützt Menschen in Ihrer Einzigartigkeit. Sie ermutigt sie dabei, raus zu gehen und die Mission, welche sie haben - gross, laut und sichtbar in die Welt zu tragen. Es geht dabei nicht darum es besser, sondern verblüffend Anders zu machen. Sie inspirierte und verblüffte tausende von Menschen und Firmen in Ihren Online Programmen, Offline Kongressen und mit Ihren Büchern. Sie ist Besteller Autorin, Rednerin 2019, Gewinnerin des European Speaker Award 2020 und Präsidentin der SK WelcomeHome die Transgender Stiftung - eine top Unternehmerin mit grossem Herzen. Gerade im Gebiet der Neuorientierung und Wiedereinstieg von jungen Müttern setzt Sabina sich ein, damit sie wieder eine Perspektive haben und alles mit Leichtigkeit unter ein Dach bringen können und zeigt dabei zugleich, dass auch eine Transgender-Beziehung Familie ist.

Sabina Kocherhans, die Kundenverblüfferin® - https://www.sabinakocherhans.com - coaching@sabinakocherhans.com

Integrationsangebote für den Wiedereinstieg oder die Neuorientierung

Dr. Flavia Grossmann, Geschäftsführerin von AMIE Basel, einem Verein der Mütter beim Einstieg in die Berufswelt unterstützt, kann aufzeigen, welche Wirkung diese Arbeit hat. Gleichzeitig kann sie bzw. ihre Nachfolgerin ab Juli 2023 auch das Projekt Minijobs vorstellen, welches gemeinsam mit Pro Familia Basel Regio und dem Netzwerk Bildung und Familie aktuell als Pilotprojekt mit dem Fokus auf Eltern mit Migrationserfahrung im Grossraum Basel erfolgreich angelaufen ist. Nach dem Motto "Kleines Pensum – Grosse Wirkung" wird aufgezeigt, wie Minijobs in Familienzentren die Grundlagen schaffen, um die Selbstwirksamkeit zu steigern und wie Wiedereinstiegsherausforderungen, die bereits durch die Vorrednerinnen thematisiert wurden, in diesem spezifischen Kontext angegangen werden.

Flavia Grossmann, AMIE Basel -  https://www.amie-basel.ch - f.grossmann@amie-basel.ch

Arbeitgeber: Wie Unternehmen die Frauen beim (Wieder-)Einstieg fördern können

Was können Unternehmen bzw. deren Personalverantwortliche tun, um den Wiedereinstieg oder die Neuorientierung zu fördern? Wo finden sich gute Beispiele? Novartis unterstützt u.a. das Women-Back-to-Business Progamm der HSG und zeigt auf, wie sie eine Vorreiterrolle in der Thematik einnehmen und regen mit ihren konkreten Beispielen zum Nachahmen an.

Kerstin Fischer, Senior Diversity & Inclusion Partner und zuständig für «Work & Care» Novartis Switzerland erläutert Interessierten gerne, wie ein Arbeitgeber agieren kann. https://www.novartis.ch/de - Diversity & Inclusion | Novartis Schweiz - inclusion.switzerland@novartis.com

Familienfreundliche Angebote rund um Kinderbetreuung

Viel Engagement seitens der Frauen selbst, der Arbeitgebenden und dem Umfeld hilft nichts, wenn nicht auch die Betreuungsangebote vorhanden sind. Vanessa Prein, CEO von familycare steht gerne für Auskünfte zur Verfügung, um deren Angebote und Infrastruktur vorzustellen, und aufzuzeigen, wie gross der Nutzen ist – nicht nur, wenn es um die Zeit der Kinder geht, sondern auch, wenn plötzlich die Betreuung der eigenen Eltern zur Belastung werden kann.

Vanessa Prein, familycare -  www.familycare.ch - vanessa.prein@familycare.ch

Andrea Schöllnast, Präsidentin des Vereins Babsy ist gerne da, wenn es um die Vermittlung von Kinderbetreuer:innen geht. Sie hat mit ihrem tollem Verein eine App entwickelt, welche als einziger Anbieter eine sichere Austauschplattform für Eltern und Kinderbetreuer:innen anbietet, wo nur geprüfte und verifzierte Nutzer:innen zueinander finden können. Sie stellt das Kinderbetreuungsangebot gerne jeder interessierten Person vor das vor. Wichtig hist ist vor allem, dass es die einzige Plattform ist, welche auch Zeiten abdeckt, in denen die klassischen Anbieter gar nicht mehr helfen können und mit dem gemeinnützigen Projekt einen grossen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf aber auch Selbstverwirklichung, leistet. www.babsy.ch - andrea@babsy.ch

Nationalrätin Sibel Arslan,  auch Präsidentin des Vereins, steht gerne für Anfragen rund um ihr Postulat zum Thema Wiedereinstieg zur Verfügung.